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πŸ“– Daily

λ‚˜μ˜ 곡뢀λ₯Ό νšŒμ‚¬λŠ” κΈ°λ‹€λ €μ£Όμ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€

μž‘μ„±μΌ:
Daily개발일기

Β 
μš”μ¦˜ λ‚΄κ°€ κ°€μž₯ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆλŠ” 것은 업무와 κ°œμΈμ‹œκ°„ μ‚¬μ΄μ˜ 밸런슀λ₯Ό μ°ΎλŠ” 것이닀. μ›ŒλΌλ°Έμ΄λΌλŠ” ν‘œν˜„μ΄ μžˆκΈ°λŠ” ν•˜μ§€λ§Œ λ‚΄κ°€ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆλŠ” 뢀뢄은 일과 μ‚Ά/일상 μ‚¬μ΄μ˜ κ· ν˜•μ„ μ°ΎλŠ” κ²ƒκ³ΌλŠ” 쑰금 차이가 μžˆλ‹€.
μ •ν™•νžˆλŠ” κ°œλ°œμ— μŸλŠ” 전체 μ‹œκ°„ μ€‘μ—μ„œ μ–Όλ§ˆ 만큼의 μ‹œκ°„μ„ 개인 λŠ₯λ ₯ ν–₯상에 νˆ¬μžν•  것인가에 λŒ€ν•œ 고민이닀.
Β 
ν˜„μž¬λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ°œλ°œν•΄μ•Ό ν•  것듀이 μŒ“μ—¬ μžˆμ–΄μ„œ 맀일 30λΆ„μ—μ„œ 많으면 2μ‹œκ°„μ”©μ€ 야근을 ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°, μ£Όμ–΄μ§„ 업무 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 야근을 ν•˜λŠ” 것 μžμ²΄μ—λŠ” 거뢀감이 μ—†μ§€λ§Œ μ •μž‘ 야근을 ν•˜λŠ” 것 μžμ²΄κ°€ νš¨μœ¨μ μΈμ§€ λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ˜λ¬Έμ΄λ‹€.
야근을 ν•  수둝 λ‹Ήμ—°νžˆ 개인 μ—¬κ°€μ‹œκ°„λ„ μ€„μ–΄λ“€κ²Œ 되고 ν•˜λ£¨μ— κ°œλ°œμ— 집쀑할 수 μžˆλŠ” λ¦¬μ†ŒμŠ€μ˜ 양이 μ •ν•΄μ Έ μžˆλ‹€ ν•˜λ©΄ 야근을 ν–ˆμ„ λ•ŒλŠ” 업무에 이 λ¦¬μ†ŒμŠ€λ₯Ό μ „λΆ€ λͺ°λΉ΅ν•˜κ²Œ λ˜λŠ”λ°, 그러면 개인 곡뢀λ₯Ό ν•˜κ³  싢어도 ν‡΄κ·Όν•œ μ΄ν›„μ—λŠ” μ‹œκ°„μ΄λ‚˜ 체λ ₯이 이미 λΆ€μ‘±ν•΄μ„œ μ§€μ³μžˆλŠ” μƒνƒœκ°€ λ˜λ²„λ¦¬κ³€ ν•œλ‹€.
그런데 μ• μ΄ˆμ— μ§€κΈˆ 야근을 ν•  수 밖에 μ—†λŠ” 건 아직 λ‚΄κ°€ 업무에 속도λ₯Ό 뢙일 수 μžˆμ„ μ •λ„λ‘œ 개발 λŠ₯λ ₯에 기반이 μž‘ν˜€μžˆμ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ΄λΌλŠ” 생각이 λ“œλŠ”λ° κ²°κ΅­,
개발 기반 λΆ€μ‘± β†’ 업무 속도 느림 β†’ μ•Όκ·Ό β†’ 곡뢀할 μ‹œκ°„/체λ ₯ μ†Œμ§„ β†’ 곡뢀 λͺ»ν•¨ β†’ 개발 기반 λΆ€μ‘±
이런 μ•…μˆœν™˜μ— λΉ μ ΈμžˆλŠ” 것이 μ•„λ‹Œκ°€λΌλŠ” 의문이 λ“œλŠ” 것이닀.
μ•„, μ••λ°• μ†μ—μ„œ κ·Έλž˜λ„ μ‘°κΈˆμ΄λΌλ„ 더 κ³΅λΆ€ν•˜κ³  일을 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μž μ„ μ€„μ—¬λ‚˜κ°€λ‹€ λ³΄λ‹ˆ μ •μž‘ μ—…λ¬΄μ‹œκ°„μ— 계속 ν”Όκ³€ν•œ μƒνƒœλ‘œ 있게 λ˜λŠ” λ¬Έμ œλ„ μžˆλ‹€.
Β 
그런데 μ € μ•…μˆœν™˜μ— λ‚΄κ°€ λΉ μ Έμžˆλ‹€λŠ” 것이 확신이 μ•„λ‹ˆκ³  의문인 μ΄μœ λŠ” λΆ„λͺ… 업무에 μ‹œκ°„μ„ 쏟음으둜써 λ°°μš°λŠ” 것듀도 많기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. μ—¬μœ λ‘­κ²Œ μ±…μœΌλ‘œ 곡뢀할 μ‹œκ°„μ€ μ—†μ—ˆμ§€λ§Œ κ·Έλž˜λ„ λ‹Ήμž₯ μ—…λ¬΄λŠ” ν•΄μ•Ό ν•˜λ‹€λ³΄λ‹ˆ μ†μ„±μœΌλ‘œ DDD, 이벀트 기반 μ‹œμŠ€ν…œ, CQRS 같은 κ°œλ…μ„ μ΅ν˜”κ³  어섀프더라도 μ‹€μ œ μ½”λ“œλ₯Ό μž‘μ„±ν•΄λ³΄λ©΄μ„œ κ²½ν—˜ν•œ 것듀도 μ„±μž₯에 큰 도움이 λ˜μ—ˆλ‹€.
μ—­μ‹œ 마감이 μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 것 만큼 집쀑λ ₯을 λ†’μ΄λŠ” 것이 μ—†λ‹€κ³  이직 ν›„ 개인 κ³΅λΆ€λ‘œλŠ” μ œλŒ€λ‘œ μ±… ν•œκΆŒμ„ 끝낸본 적이 아직 μ—†μŒμ—λ„ μ—…λ¬΄λ§ŒμœΌλ‘œ 4κ°œμ›” μ „μ΄λž‘ μ§€κΈˆμ˜ λ‚΄ 지식 μˆ˜μ€€μ„ λΉ„κ΅ν•˜λ©΄ 차이가 크닀.
μ΄λ ‡λ‹€λ³΄λ‹ˆ 고민이 λ˜λŠ” 것이닀. 이제 슬슬 개인 곡뢀에도 μ‹œκ°„μ„ λ“€μ—¬μ„œ 휘뚜루마뚜루 배운 κ°œλ…λ“€μ„ μ’€ μ œλŒ€λ‘œ μž‘μ•„κ°€κ³  싢은데 업무 μžμ²΄λŠ” μŸμ•„μ§€κ³  있고 μ—¬μ „νžˆ 처음 λ“£λŠ” κ°œλ…λ“€λ„ μ—…λ¬΄μ—μ„œ μ’…μ’… νŠ€μ–΄λ‚˜μ˜€κ³  μžˆμ–΄μ„œ 이 λͺ¨λ“  것듀을 배우고 μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‚΄ 체λ ₯을 μ–΄λ–»κ²Œ λΆ„λ°°ν•΄μ•Όν• μ§€ λͺ¨λ₯΄κ² λ‹€.
Β 
μ§€κΈˆμ€ κ·Έλƒ₯ λ…Έλ ₯으둜 λ°€μ–΄λΆ™μ΄λŠ” 쀑인데 이런 것듀을 효율적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯ μ—­μ‹œ ν”„λ‘œνŽ˜μ…”λ„μ΄ 되기 μœ„ν•œ μ†Œμ–‘μ΄ μ•„λ‹κΉŒ? 그런데 업무 μ‹œκ°„ λΆ„λ°°λŠ” κΈ°νšμžμ˜€λ˜ λ•Œλ‚˜ μ§€κΈˆμ΄λ‚˜ μ—¬μ „νžˆ μΉΌ 같이 λ‚˜λˆ„κΈ°κ°€ μ–΄λ ΅λ‹€.
μ§€κΈˆμ€ κ·Έλƒ₯ 고민에 λŒ€ν•œ μ •λ¦¬λ§Œ ν•΄λ³Έ μˆ˜μ€€μΈλ° λ‚˜μ€‘μ— 밸런슀λ₯Ό 작게 되면 μ–΄λ–»κ²Œ λ¦¬μ†ŒμŠ€ λΆ„λ°°λ₯Ό κ²°μ •ν•˜κ³  μ‹€μ²œν•  수 μžˆμ—ˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ 회고λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄λ΄μ•Όκ² λ‹€.
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